( كيفية تعبئة سجل الأداء ل مدير المدرسة )
مدير المدرسة
النتائج / مخرجات الأعمال1 ارتفاع مستوى تحصيل الطلبة في المباحث الدراسية مع نهاية العام الدراسي في ضوء تحليل
معدلات تحصيل الطلبة في المباحث المطورة بنسبة (100%)
2 معلمون واداريون ذوي كفاءة عالية في الأداء داخل الغرف الصفية والأقسام الادارية بنسبة(95%)
3 مجتمع دراسي متفاعل وايجابي بدرجة عالية مع المجتمع المحلي بنسبة (95%)
4 حث المعلمين على استخدام الوسائل التعليمية وتعاون المشرفين بتحسين الأداء واستخدام تكنولوجيا
المعلومات في العمل والمشاركة الفعالة بالاذاعة المدسية والاحتفالات السنوية
5 تعزيز مفاهيم الولاء والانتماء في نفوس الطلاب ةتنشئتهم على القيم الدينية من خلال خطة النهوض الوطني
6 الاهتمام وتنفيذ اجراءات الصيانة العامة والدائمة للبناء المدرسي والمرافق الصحية والأثاث المدرسي
في تأمين المدرسة بالتجهيزات اللازمة والحاجيات ولتوفير بيئة مدرسية آمنة بنسبة(100%)
الهدف / المـؤشــر
1 الارتقاء بمستوى أداء الطلبة الأكاديمي في المباحث الدراسية المطورة وفق خطة التطوير التربوي
نحو الاقتصاد المعرفي
2 تنمية العاملين في المدرسة مهنيا" وأكاديميا"
3 تعزيز دور المدرسة في الشراكة مع المجتمع المحلي وتوفير بيئة آمنة
4 تنمية وغرس روح الولاء والانتماء للقيادة الهاشمية وللوطن وممارسة هذا المفهوم في ميدان العمل
وتنمية الحس الديني والمحافظة على المال العام
5 استخدام تكنولوجيا المعلومات لتطوير البرامج والمناهج التعليمية والتعاون مع المشرفين والعمل بروح
الفريق الواحد لانتاج طلبة من جميع النواحي العقلية والجسمية والنفسية والاجتماعية
وصف النشاط ( لمدير المدرسة )
1 تحليل معدلات التحصيل لدى طلبة المدرسة وتحديد الطلبة ذوي التحصيل المنخفض
2 اعداد خطة بالتنسيق مع معلمي المباحث لاعطاء دروس تقوية وتنفيذ زيارات ميدانية
لصفوف التقوية ومتابعتها
3 تحليل نتائج الطلبة مع نهاية الفصل الدراسي الأول والثاني واعداد خطة تطويرية للعام
القادم للمباحث ولجميع الصفوف
4 وضع خطة لحصر الاحتياجات التدربية للاداريين والمعلمين في المدرسة
5 عقد ورش تربوية والاشراف عاى تنفيذها وتزويد العاملين بالنشرات والمطبوعات
التربوية وتنفيذ برامج تبادل زيارات بين المعلمين
6 متابعة أداء المعلمين العاملين في المدرسة
7 وضع خطة لتحديد مجالات التعاون والأدوار والمسؤوليات بين المدرسة والمجتمع
المحلي لتقوية الرابط بينهم
8 تنفيذ مجالات التعاون من خلال تشكيل المجالس واللجان من أولياء الأمور ومؤسسات
المجتمع المحلي الواردة في الخطة
9 متابعة وتقويم المجالات التي نفذت في المدرسة بالتعاون مع المجتمع المحلي
10 تدريب المعلمين على استخدام الحوار بدل العقاب البدني في حل المشكلات
11 تنمية روح المواطنة الصالحة لدى الطلبة والمعلمين والعاملين وحث الطلاب على
المحافظة على المال العام
12 حث المعلمين والطلبة على تفعيل والمشاركة في الاذاعة المدرسية والاحتفالات الدينية
والوطنية والسنوية والمسابقات
13 التعاون مع المشرفين التربويين لزيارة المعلمين والالتقاء بهم لمناقشة الأمور الفنية
اللازمة
14 الاهتمام ببرامج حوسبة التعليم والمنهاج الحوسب وتفعيلها داخل المدرسة من خلال
المختبرات المجهزة
15 التحلي بالأخلاق والصفات الحميدة والتميز بصفات المواطنة الصالحة وتعزيز مفهوم
الولاء والانتماء للقيادة الهاشمية
16 اقامة سلسلة من الاحتفالات المدرسية والسنوية والمشاركة في النشاطات السنوية
17 توزيع الأعمال بين الأذنة والحراس والتأكد من قيامهم بواجباتهم داخل المدرسة ومرافق
المدرسة ونظافتها وسلامتها في أثناء الدوام الرسمي وخارجه
18 يولي المعلم الجديد عناية خاصة وتزويده بكل ما يلزم من التعليمات والتوجيهات ويساعده
على الاحاطة الكاملة بواجباتهوأسس القيام بها ومشاركته للدورات التدربية الخاصة
بالمعلم الجديد
19 قبول الطلبة في المراحل التعليمية المختلفة في المدرسة والعمل على تقلهم وفق أسس
قبول وانتقال الطلبة المعمول بها
20 الاشراف على المكتبة المدرسية والعمل على دعمها وتوفير الكتب والدوريات والمجلات
والانشطة التي تتواءم مع المرحلة التعليمية في المدرسة
21 الاشراف على المختبرات المدرسية(العلوم والحاسوب)ومتبعة جاهزيتها وفعاليتها والتزامهم
بالمحافظة على الاجهزة والمختبر
22 تعزيزدور المدرسة الاجتماعي وفتح آفاق التعاون والتكامل بين المدرسة وأولياء الأمور
بالتعاون مع المرشد ومؤسسات المجتمع المحلي لتحقيق أهداف المدرسة